सुंदर लोग और कार्यस्थल

 

सुंदर लोग हमेशा अपने कार्य स्थल में सफल नहीं हो पाते हैं 

अनुसन्धान में ये मालूम चला है की सूंदर लोग हमेशा अपने कार्य स्थल में सफल नहीं हो पाते हैं , आकर्षक कर्मचारी अपने कुछ ब्यवहार    से ग्राहकों को खोकर कम्पनी का बड़ा नुकसान   करा सकते हैं , उपभोक्ता सूंदर कर्मचारियों के साथ  अलग तरीके से प्रतिक्रिया देते हैं ये देखा गया है कि ज्यादातर    लोगों ने आकर्षक   दिखने वाले कर्मचारियों  को अधिक भुगतान किया, ये भी देखा गया है की सूंदर दिखने वाले सीईओ कम्पनी के लिए अधिक फायदा  लाते हैंI

 

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"सुंदर" एक अद्भुत और सुशील शब्द है जिसका अर्थ होता है कि कोई चीज, व्यक्ति, या स्थान बहुत आकर्षक और प्रशंसनीय है। यह शब्द विभिन्न संदर्भों में प्रयुक्त हो सकता है, जैसे कि लोग और कार्यस्थल।

1. सुंदर लोग:

   • व्यक्ति की आकृति, रूप, रंग, और आचरण से जुड़े होते हैं। सुंदरता अधिकांश लोगों के व्यक्तिगत रूप से आती है, और यह बहुत सारे परिपर्णता स्तरों पर हो सकती है।
   • हास्य, साहित्य, और आदर्शों में सुंदरता का पैम्बर हो सकता है, और लोग अपनी सुंदरता को विभिन्न रूपों में व्यक्त कर सकते हैं।
   • सुंदर लोग आकर्षक नहीं सिर्फ दिखाई देते हैं, बल्कि उनकी आत्मा और व्यक्तिगतता भी उन्हें सुंदर बनाती है।

2. सुंदर कार्यस्थल:

   • एक सुंदर कार्यस्थल में सजीवता और सकारात्मक ऊर्जा होती है। साफ़ और सुशील माहौल, सहयोग और संबंधों की मजबूती से कार्यस्थल को आकर्षक बनाता है।
   • सुंदर कार्यस्थल में आरामदायक और सुरक्षित वातावरण होता है, जिससे कर्मचारियों का काम करना अधिक सहज होता है।
   • उच्च तकनीकी साधनों और सुविधाओं का उपयोग करने वाला कार्यस्थल भी सुंदरता का प्रतीक हो सकता है।

सुंदरता की परिभाषा व्यक्ति और सामाजिक संदर्भ के आधार पर बदल सकती है, लेकिन सामान्यत: एक सुंदर व्यक्ति और कार्यस्थल में सकारात्मक और आकर्षक गुण होते हैं।

 

कंपनियों का येसमझना  है कि उपभोक्ताओं को सुंदर कर्मचारियों से चीजें खरीदने में ज्यादा मजा आता है , यही वजह है कि एक  प्रसिद्ध खुदरा कंपनी ने अपनी भर्ती प्रक्रिया में मापदंड के रूप में सूंदर लोगों को रखने में  ज्यादा तवज्जुब दिया , हालंकि कम्पनी का ये कहना है की उसने २०१५ से ऐसा करना बंद कर दिया है I

आजकल ज्यादा तर कम्पनियाँ  बड़े  सूंदर मॉडलों को लेने के बजाय आम आदमी का अपने सामान के विज्ञापनों में उपयोग कर रही हैं ये एक बड़ा उदाहरण है की हमेशा सूंदर लोग अपने काम में  सफल नहीं होते हैIसूंदरता केवल एक व्यक्ति की बाहरी दिखावट से जुड़ी नहीं होती है, और किसी की सफलता के पीछे कई और मामूले शामिल होते हैं, जैसे कि कौशल, ज्ञान, कार्यकुशलता, और मेहनत।

यह सत्य है कि बिजनेस और विज्ञापन इसे बढ़ावा देने के लिए सौंदर्य का उपयोग करते हैं क्योंकि यह लोगों की ध्यान आकर्षित कर सकता है और उन्हें उत्पाद या सेवा के प्रति अधिक आकर्षित कर सकता है। लेकिन सफलता के लिए सिर्फ सौंदर्य अपने आप में यकीनन काफी नहीं होता है।

अच्छी सफलता के लिए कौशल, उद्यमिता, समझदारी, और समर्पण जैसे गुणों का महत्वपूर्ण भूमिका होती है। सुंदरता केवल एक व्यक्ति की पहचान नहीं बना सकती, और असफलता केवल एक व्यक्ति के दिखावटी रूप से नहीं मापी जा सकती है। व्यक्तिगत गुणों, कौशलों, और कामकाज में समर्थता की महत्वपूर्ण भूमिका होती है।https://www.deepawali.co.in

 

शोधकर्ताओं ने चीन के एक बड़े हवाईअड्डे पर २०० लोगों को जो की हवाई अड्डे पर  गौहाटी जाने के लिए फ्लाइट का इन्तजार कर  रहे थे विमान में सवार  होने के ठीक पहले उन्हें फ्लाइट अटेंडेंट से भोजन या अन्य सेवा प्राप्त करने के बारे में एक परिदृश्य पढ़ने और कर्मचारी की तस्वीर देखने के लिए कहा गया, ये पाया गया  की  जो प्रतियोगी  खुद को कम अच्छा दिखने वाला  समझते   थे  , वे एक आकर्षक फ्लाइट अटेंडेंट से अधिक दूरी का एहसास  करते थे और कम गुणवत्ता के साथ आकर्षक फ्लाइट अटेंडेंट से  सेवा की उम्मीद  रखते थे।जब की जो यात्री अपने आपको ज्यादा आकर्षक दिखने वाला समझते थे वो ज्यादा गुणवत्ता के साथ कम आकर्षक दिखने वाले फ्लाइट अटेंडेंट की सेवा लेने की उम्मीद रखते थेI  

 

कई शोधों में ये मालूम चला है हमेशा सौंदर्य से प्रीमियम पकड़ में नहीं आता है इससे बैंकफायर  भी हो सकता है इसका मतलब की सुंदरता दूरी भी बना सकती है ये जानने के लिए की उपभोक्ता सूंदर कर्मचारियों को कैसा जवाब देते हैं शोधकर्ताओं ने एक कालेज के ३०० छात्रों को रेस्त्रां में खाने के विवरण वाले एक ही  किताब (मीनू) पढ़ने के लिए दिया उस विवरण में खाने की गुणवत्ता ग्राहकों की संतुष्टि और वेटरों के विवरण उनके फोटो के साथ को उल्लेख किया गया उस हिसाब से नीचे से ऊपर तक के अंकों को नामांकित  किया गया सर्वे में ये पाया गया की ज्यादा तर छात्रों ने खाने के गुणवत्ता और ग्राहकों  के संतुष्टि  को ज्यादा पसंद किया न की सूंदर वेटरों के हिसाब से पसंद कियाIआश्वर्यजनक तथ्य

 

एक और सर्वे शॉपिंग मॉल में किया गया जिसमें की उपभोक्ताओं का कर्मचारियों से सीधा मुठभेड़ हुवा था उनमे भी यही पाया गया की कम आकर्षक दिखने वाले उपभोक्ताओं ने कम गुणवत्ता के बजाय आकर्षक दिखने वाले कर्मचारियों से सेवा लेने में ज्यादा रूचि दिखाई, सर्वे में कम आकर्षक ग्राहकों और ज्यादा आकर्षक कर्मचारियों ,तथा ज्यादा आकर्षक ग्राहकों और कम आकर्षक कर्मचारियो के बीच सीधा सम्बद्ध पाया गयाI

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